河南聯合環保股份有限公司

人才政策



優秀的管理團隊
公司擁有一支優秀的管理團隊,高管人員富于"創新、激情、責任感"的企業家精神,具有強烈的責任感與使命感,具有強烈的市場意識、競爭意識和風險意識。他們團結協作,領導首創人開拓、創新,取得了輝煌的成績,這也是公司成功的堅強領導核心和有力保障。
 
人才培養
人才是公司發展的根本,公司努力促進和鼓勵員工個人的發展,并不斷為之提供與本人能力相適應的實踐舞臺。 
公司"待人之道"是:發現人才、培養人才、尊重人才、發展人才。通過成長性的薪金和福利、員工股權激勵計劃、完善的培訓體系來保障實現。 
經過培養、訓練的人才,凡學有所成、業績突出的,公司將破格委以重任、積極支持其在實踐中磨煉、提高。 
公司不拘一格用人才,唯賢唯能。 
公司鼓勵人才的創新,無論在管理、市場、技術各方面。創新卓有成效的,將通過晉升、晉級、獎金、榮譽、表彰等方式予以確認和支待。 
公司各級管理人員都必須把物色和培養人才作為工作內容之一。隨時關心屬下各員工的工作、生活狀況。 
公司充分尊重被選聘的員工的個人意愿。
 
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